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长城二矿:创新创效的“孵化器”
发布时间:2019-04-18 文章来源:本站新闻 作者:裴梅梅 浏览:
 

本网讯 内蒙能源长城二矿“晓霞”劳模创新工作室紧紧围绕影响安全生产、制约经济效益提升的重点、难点、关键点,开展技术攻关、技术革新和技术成果的转化与应用活动。去年以来,该劳模工作室完成技术创新项目169项,创造经济效益980万元。

他们实施“岗位创新、科技攻关、‘QC’小组、成果推广、专利申报”五位一体运作,每月集中开展一次活动,总结上月工作,排定当月的创新项目,落实攻关人员,同时,设立了《重点攻关项目办公网悬挂认领制度》,通过公司内部办公网对相关课题实施全员认领制度,拿出部分创新项目进行“问题悬挂”,鼓励全矿职工进行攻关。对创新项目,进行评价、评审和奖励,对重大创新成果年终实行重奖;同时对优秀创新成果实现“冠名制”,凡被冠名的创新成果发明人,发放现金、宣传推介、奖励积分,使创新者名利双收。

亓丰贵是该矿机电工区的一名普通职工,下班就爱往创新工作室里跑,和技术人员一块切磋交流技术,工作室成立以来“老亓”完成小改小革及各类创新项目就有11项,解决了本岗位许多安全生产难题。其中“丰贵皮带清扫法”、“丰贵便携式加油机”和“丰贵皮带调偏法”3项创新成果均是以他的名字冠名,创新模型也在工作室的展台上展出,因此他还登上了矿上的“星光大道”。

如今,该劳模创新工作室带出了大批骨干,迅速从创建之初的6人发展到现在的40多人,成为了创新创效的“孵化器”。